Forside / Profil
Skriv besked
Gem til favoritliste Loading
Lokation:
Kongens Lyngby
Uddannelse:Cand.mag. i psykologi og virksomhedsstudier
Ønskede forløb:
  • Freelance/Vikar
  • kortere forløb (<3 måneder)
  • længere forløb (3+ måneder)
  • Timer pr. uge: 1-12 timer
  • Timer pr. uge: 12-24 timer
  • Timer pr. uge: 24+

ID:MC-85HRKL

HR Partner - HR-konsult

People & Culture / HR Manager

Jeg har mere end 20 års erfaring inden for HR og People & Culture, hvor jeg har arbejdet bredt med både strategiske og operationelle HR-opgaver. Gennem min karriere har jeg været en tæt sparringspartner for ledere på alle niveauer og har rådgivet om alt fra organisationsudvikling, rekruttering og talentudvikling til personalejuridiske problemstillinger, sygefravær, vanskelige personalesager og forandringsprocesser.

Jeg trives i rollen som den HR leder og HR-partner, som ledere naturligt går til, fordi de ved, at de får ærlig sparring, høj faglighed og løsninger, der både tager hensyn til mennesker og forretningen.

Certifikater og kurser

Kompetencer

Sprogkompetencer:
1
2
3
4
Norsk
●
●
●
Dansk
●
●
●
●
Engelsk
●
●
●
●
Svensk
●
●
●
Projektkompetencer:
1
2
3
4
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
System/Platformkompetencer:
1
2
3
4
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
1: Novis - Grundläggande erfarenhet

Har löst några uppgifter.

2: Avancerad nybörjare - En viss erfarenhet

Har löst flera uppgifter.

3: Kompetent - Stor erfarenhet

Har löst många olika uppgifter. Erfaren och självständig.

4: Expert - omfattande erfarenhet

Mycket erfaren. Kan utbilda/coacha andra.

Erfaring

 
Virksomhed
Arbejdsområder
Afsluttet
Varighed
Tilknytning
  
  ÅBEN HR-strategi, Medarbejderhåndbog & politikker, Organisationsudvikling, Trivsel & medarbejderudvikling, Løn & personalejuridiske processer Igangværende 0-1 mdr Ansat  
  Hobbii HR-strategi, Organisationsudvikling, Medarbejderhåndbog & politikker, Change management (HR), Trivsel & medarbejderudvikling 2025 4+ år Ansat  
  Accura Trivsel & medarbejderudvikling, HR-strategi, Medarbejderhåndbog & politikker, Rekrutteringsprocesser, Interviews & screening 2021 3-6 mdr Ansat  
  GroupM Trivsel & medarbejderudvikling, Løn & personalejuridiske processer, Medarbejderhåndbog & politikker, Kandidat- og jobbeskrivelser, Kontrakter & dokumenter 2020 1-2 år Ansat  
  Vælg, Vælg, Vælg, Vælg, Vælg Vælg Vælg Vælg