ID:MC-86HRSW

HR Konsulent & Ledelsesrådgiver

En stærk forretningsforståelse og dyb adfærdsindsigt er hinandens calculated forudsætninger. Med en baggrund fra ledelses- og stabsposter i det private erhvervsliv samt rådgivningsbranchen har jeg et skarpt blik for de mønstre og dynamikker, der enten skaber fremdrift eller spænder ben under transformationer.

1) Hvad jeg er særligt god til
Min styrke ligger i spændingsfeltet mellem strategisk eksekvering, ledelsesudvikling og adfærdsforståelse. Jeg gennemskuer hurtigt de underliggende mønstre i ledergrupper, der blokerer for resultater. Ved at kombinere forretningsforståelse med indsigt i menneskelig adfærd skaber jeg en direkte og tryg ramme, hvor udfordringer adresseres ved roden.

2) Opgaver jeg gerne vil hyres til

Ledersparring: Fortrolig og skarp sparring for ledere på alle niveauer om personligt lederskab, beslutningsprocesser og kommunikation.

Team- og kulturudvikling: Facilitering af teams, der skal styrke samarbejdet, nedbryde siloer og udnytte forskelligheder (særligt ved ny leder, fusion eller transformation).

Strategisk rådgivning: Rådgivning ved forandringsprocesser og HR-strategi, hvor overordnede mål omsættes til konkrete adfærdsændringer og målbare resultater.

Workshops: Målrettede forløb om adfærd, kommunikation og feedbackkultur.

3) Min rolle i virksomheden
I får et uvildigt blik udefra, der hurtigt skaber overblik og tager hånd om de reelle problemer. Jeg stiller de spørgsmål, der flytter tingene, skærer igennem støjen og sikrer, at st