Lokation: Kolding
Uddannelse:Cand.merc-jur.
Ønskede forløb:
- Freelance/Vikar
- kortere forløb (<3 måneder)
- længere forløb (3+ måneder)
- Timer pr. uge: 1-12 timer
- Timer pr. uge: 12-24 timer
- Timer pr. uge: 24+
ID:MC-30HRHB
-
Executive Coach | HR- og Ledelseskonsulent | Interim HR-chef
Jeg har en kommerciel og international topledererfaring som HR Executive fra bl.a. LEGO og Scandinavian Tobacco Group. Min baggrund er ledelse, økonomi og jura, hvorfor forståelse for samspil mellem mennesker, organisation og forretning er mit naturlige afsæt
På organisatorisk plan fokuserer jeg på professionalisering af ledelsesopgaven i relationer og processer
Jeg har dokumenteret erfaring fra forskellige brancher med forskelligt ejerskab, på tværs af forretningsmodeller både B2B og B2C samt ikke mindst i forskellige kulturer.
Jeg bidrager med erfaring, ro og overblik samt det, at jeg er god til at skabe forudsætning for forandring og udvikling
Hvad kan jeg hjælpe med?
LEDELSESSPARRING OG COACHING
Står du og/eller den ledergruppe, du er en del overfor nye ledelsesudfordringer, som du har svært ved at få hænderne omkring? Er du på vej ind i en ny og anderledes lederrolle? Står du overfor at skulle køre en strategiproces for første gang? Eller savner du en fortrolig sparringspartner, et sted hvor man kan sætte alle tanker i spil, at tale med en som selv har prøvet at stå midt i orkanens øje?
Certifikater og kurser
Kompetencer
Har löst några uppgifter.
2: Avancerad nybörjare - En viss erfarenhetHar löst flera uppgifter.
3: Kompetent - Stor erfarenhetHar löst många olika uppgifter. Erfaren och självständig.
4: Expert - omfattande erfarenhetMycket erfaren. Kan utbilda/coacha andra.
Erfaring
Virksomhed |
Arbejdsområder |
Afsluttet |
Varighed |
Tilknytning |
||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Evida | Strategisk sparring & ledelsesrapportering, , , , | Igangværende | 2-3 mdr | Freelancer/ekstern konsulent | ||
| DLG | Change management (HR), , , , | 2025 | 1-2 år | Freelancer/ekstern konsulent | ||
| LEGO House | Strategisk sparring & ledelsesrapportering, HR-strategi, , , | 2025 | 3-6 mdr | Ansat | ||
| Scandinavian Tobacco Group | HR-strategi, Strategisk sparring & ledelsesrapportering, Organisationsudvikling, Change management (HR), Performance-processer | 2024 | 4+ år | Ansat | ||
| LEGO Group | HR-strategi, Strategisk sparring & ledelsesrapportering, Organisationsudvikling, Change management (HR), Performance-processer | 2017 | 4+ år | Ansat |


