Forside / Profil
Spørg
Gem Loading
Lokation:
Kolding
Uddannelse:Cand.merc-jur.
Ønskede forløb:
  • kortere forløb (<3 måneder)
  • længere forløb (3+ måneder)
  • Freelance/Vikar
  • Timer pr. uge: 1-12 timer
  • Timer pr. uge: 12-24 timer
  • Timer pr. uge: 24+

ID:MC-30HRHB

HR Konsulent - HR Partner

Executive Coach | HR- og Ledelseskonsulent | Interim HR-chef

Jeg har en kommerciel og international topledererfaring som HR Executive fra bl.a. LEGO og Scandinavian Tobacco Group. Min baggrund er ledelse, økonomi og jura, hvorfor forståelse for samspil mellem mennesker, organisation og forretning er mit naturlige afsæt

På organisatorisk plan fokuserer jeg på professionalisering af ledelsesopgaven i relationer og processer

Jeg har dokumenteret erfaring fra forskellige brancher med forskelligt ejerskab, på tværs af forretningsmodeller både B2B og B2C samt ikke mindst i forskellige kulturer.

Jeg bidrager med erfaring, ro og overblik samt det, at jeg er god til at skabe forudsætning for forandring og udvikling

Hvad kan jeg hjælpe med?

LEDELSESSPARRING OG COACHING
Står du og/eller den ledergruppe, du er en del overfor nye ledelsesudfordringer, som du har svært ved at få hænderne omkring? Er du på vej ind i en ny og anderledes lederrolle? Står du overfor at skulle køre en strategiproces for første gang? Eller savner du en fortrolig sparringspartner, et sted hvor man kan sætte alle tanker i spil, at tale med en som selv har prøvet at stå midt i orkanens øje?

Certifikater og kurser

Kompetencer

Sprogkompetencer:
1
2
3
4
Dansk
●
●
●
●
Engelsk
●
●
●
Projektkompetencer:
1
2
3
4
Talent sourcing
●
●
●
Search & kandidatidentifikation
●
●
●
Outreach & første dialog
●
●
●
Interviews & screening
●
●
●
Rekrutteringsprocesser
●
●
●
Onboarding
●
●
●
HR-administration
●
●
●
Kontrakter & dokumenter
●
●
●
Løn & personalejuridiske processer
●
●
●
Trivsel & medarbejderudvikling
●
●
●
●
HR-strategi
●
●
●
●
Employer branding
●
●
●
Performance-processer
●
●
●
Organisationsudvikling
●
●
●
●
Change management (HR)
●
●
●
Candidate pipeline management
●
●
●
ATS-systemer (f.eks. Teamtailor, Personio)
●
●
Kandidat- og jobbeskrivelser
●
●
●
Reference- og baggrundstjek
●
●
●
Medarbejderhåndbog & politikker
●
●
●
System/Platformkompetencer:
1
2
3
4
Dinero
●
●
SAP FI/CO
●
●
Workday HR
●
DocuSign
●
●
●
1: Novice - Basal erfaring

Har løst enkelte opgaver.

2: Avanceret begynder - Nogen erfaring

Har løst flere opgaver.

3: Kompetent - Stor erfaring

Har løst adskillige opgaver. Rutineret og selvstændig.

4: Ekspert - Omfattende erfaring

Meget rutineret. Kan træne/vejlede andre.

Erfaring

 
Virksomhed
Arbejdsområder
Afsluttet
Varighed
Tilknytning
  
  Evida Strategisk sparring & ledelsesrapportering, , , , Igangværende 2-3 mdr Freelancer/ekstern konsulent  
  DLG Change management (HR), , , , 2025 1-2 år Freelancer/ekstern konsulent  
  LEGO House Strategisk sparring & ledelsesrapportering, HR-strategi, , , 2025 3-6 mdr Ansat  
  Scandinavian Tobacco Group HR-strategi, Strategisk sparring & ledelsesrapportering, Organisationsudvikling, Change management (HR), Performance-processer 2024 4+ år Ansat  
  LEGO Group HR-strategi, Strategisk sparring & ledelsesrapportering, Organisationsudvikling, Change management (HR), Performance-processer 2017 4+ år Ansat