Lokation: Slagelse
Uddannelse:Cand.Ling.Merc.
Ønskede forløb:
- Freelance/Vikar
- kortere forløb (<3 måneder)
- længere forløb (3+ måneder)
- Timer pr. uge: 1-12 timer
- Timer pr. uge: 12-24 timer
- Timer pr. uge: 24+
ID:MC-74REHH
Rekrutteringskonsulent - HR Partner
Rekrutteringskonsulent, Interim HR, HR Drift & HRBP
Jeg har haft fingrene i de fleste HR opgaver, og jeg løser derfor gerne alle. Jeg har haft ansvar for løn, men har ikke selv lavet løn.
Jeg laver alt fra interim ledelse, HRBP, recruiter, operationelle HR processer og procesoptimering (jeg er certificeret Green Belt)
Certifikater og kurser
Kompetencer
Sprogkompetencer:
1
2
3
4
Norsk
●
●
●
Dansk
●
●
●
●
Engelsk
●
●
●
●
Svensk
●
●
●
Tysk
●
●
Fransk
●
●
●
Projektkompetencer:
1
2
3
4
Talent sourcing
●
●
●
Search & kandidatidentifikation
●
●
●
Outreach & første dialog
●
●
●
Interviews & screening
●
●
●
●
Rekrutteringsprocesser
●
●
●
●
Onboarding
●
●
●
HR-administration
●
●
●
●
Kontrakter & dokumenter
●
●
●
●
Løn & personalejuridiske processer
●
●
●
Trivsel & medarbejderudvikling
●
●
●
●
HR-strategi
●
●
●
●
Employer branding
●
●
●
Performance-processer
●
●
●
●
Organisationsudvikling
●
●
●
Change management (HR)
●
●
●
●
Candidate pipeline management
●
●
●
ATS-systemer (f.eks. Teamtailor, Personio)
●
●
●
Kandidat- og jobbeskrivelser
●
●
●
Reference- og baggrundstjek
●
●
●
Medarbejderhåndbog & politikker
●
●
●
●
System/Platformkompetencer:
1
2
3
4
Linkedin Recruiter
●
●
Workday HR
●
●
Penneo
●
●
●
DocuSign
●
●
●
1: Novice - Basal erfaring
Har løst enkelte opgaver.
2: Avanceret begynder - Nogen erfaringHar løst flere opgaver.
3: Kompetent - Stor erfaringHar løst adskillige opgaver. Rutineret og selvstændig.
4: Ekspert - Omfattende erfaringMeget rutineret. Kan træne/vejlede andre.
Erfaring
Virksomhed |
Arbejdsområder |
Afsluttet |
Varighed |
Tilknytning |
||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Bankdata | HR-strategi, Trivsel & medarbejderudvikling, Change management (HR), Vælg, Vælg | 2026 | 1-2 år | Freelancer/ekstern konsulent | ||
| Scandinavian Tobacco Group | Trivsel & medarbejderudvikling, Performance-processer, Medarbejderhåndbog & politikker, HR-administration, Vælg | 2024 | 1-2 år | Freelancer/ekstern konsulent | ||
| Etteplan | Løn & personalejuridiske processer, Kontrakter & dokumenter, Vælg, Vælg, Vælg | Vælg | 2-3 år | Freelancer/ekstern konsulent | ||
| Fiberline Composites | HR-administration, Rekrutteringsprocesser, Vælg, Vælg, Vælg | 2021 | 2-3 mdr | Freelancer/ekstern konsulent | ||
| SAS Institute | HR-administration, Løn & personalejuridiske processer, Vælg, Vælg, Vælg | 2021 | 3-6 mdr | Freelancer/ekstern konsulent | ||
| BHG Group | Løn & personalejuridiske processer, Vælg, Vælg, Vælg, Vælg | 2023 | 3-6 mdr | Freelancer/ekstern konsulent | ||
| Alfa Laval | Vælg, Vælg, Vælg, Vælg, Vælg | 2018 | 6 mdr - 1 år | Freelancer/ekstern konsulent | ||
| Chr. Hansen | ERP-implementering & procesoptimering, Vælg, Vælg, Vælg, Vælg | 2019 | 3-6 mdr | Freelancer/ekstern konsulent | ||
| Maersk | Rekrutteringsprocesser, Vælg, Vælg, Vælg, Vælg | 2016 | 3-6 mdr | Freelancer/ekstern konsulent | ||
| Sitecore | HR-administration, Vælg, Vælg, Vælg, Vælg | 2017 | 6 mdr - 1 år | Freelancer/ekstern konsulent | ||
| Nordea | ERP-implementering & procesoptimering, Rekrutteringsprocesser, Vælg, Vælg, Vælg | 2016 | 2-3 mdr | Freelancer/ekstern konsulent | ||
| DLG | Medarbejderhåndbog & politikker, ERP-implementering & procesoptimering, Vælg, Vælg, Vælg | 2016 | 3-6 mdr | Freelancer/ekstern konsulent |


