Forside / Profil
Skriv besked
Gem til favoritliste Loading
Lokation:
Silkeborg
Uddannelse:HD(O)
Ønskede forløb:
  • Freelance/Vikar
  • kortere forløb (<3 måneder)
  • længere forløb (3+ måneder)
  • Timer pr. uge: 1-12 timer
  • Timer pr. uge: 12-24 timer
  • Timer pr. uge: 24+

ID:MC-95HRMD

HR Partner -

HR Partner med fokus på forandringsledelse og HCM systemimplementering

Erfaren international leder med mere end 20 års erfaring inden for HR, organisationsudvikling og forandringsledelse. Jeg hjælper organisationer med at omsætte strategi til konkret handling og skabe fremdrift i komplekse forandringer og projekter – med et solidt fundament i HR-faglighed og forretningsforståelse.

REFERENCER
Siemens, LM Wind Power, Fiberline, Semco Maritime

VÆRDITILBUD
Jeg arbejder tæt sammen med øverste ledelse om bl.a. organisationsændringer, transformationer, integrationer, restruktureringer og implementering af nye HR-løsninger. Jeg trives særligt i situationer, hvor der er behov for hurtigt at skabe overblik, struktur og retning og samtidig sikre, at organisationen og medarbejderne kommer godt gennem forandringen.

Min tilgang er pragmatisk, analytisk og forretningsorienteret. Jeg kombinerer projekt- og forandringsledelse med dyb HR-faglighed og har erfaring fra internationale organisationer i Europa, Asien og Afrika.

Jeg er kendt som en tillidsvækkende og handlekraftig sparringspartner, der skaber alignment, omsætter komplekse problemstillinger til konkrete løsninger og sikrer fremdrift og varige resultater.

KOMPETENCEOMRÅDER
• Forandrings- og projektledelse
• Organisationsudvikling og transformation
• HR-ledelse og HR-transformation
• Restrukturering og organisationsændringer
• Post-merger integration
• HR-systemimplementering og procesoptimering
• Ledelsesrådgivning og organisationsdesign
• Arbejdsrelationer og governance

Certifikater og kurser

Kompetencer

Sprogkompetencer:
1
2
3
4
Dansk
●
●
●
●
Engelsk
●
●
●
●
Projektkompetencer:
1
2
3
4
Onboarding
●
●
●
HR-administration
●
●
●
●
Kontrakter & dokumenter
●
●
●
●
Løn & personalejuridiske processer
●
●
●
●
Trivsel & medarbejderudvikling
●
●
●
●
HR-strategi
●
●
●
●
Employer branding
●
●
●
Performance-processer
●
●
●
●
Organisationsudvikling
●
●
●
●
Change management (HR)
●
●
●
●
Candidate pipeline management
●
●
●
ATS-systemer (f.eks. Teamtailor, Personio)
●
●
Kandidat- og jobbeskrivelser
●
●
●
Medarbejderhåndbog & politikker
●
●
●
●
System/Platformkompetencer:
1
2
3
4
Visma HR
●
Emply
●
●
Workday HR
●
●
●
DocuSign
●
●
1: Novice - Basal erfaring

Har løst enkelte opgaver.

2: Avanceret begynder - Nogen erfaring

Har løst flere opgaver.

3: Kompetent - Stor erfaring

Har løst adskillige opgaver. Rutineret og selvstændig.

4: Ekspert - Omfattende erfaring

Meget rutineret. Kan træne/vejlede andre.

Erfaring

 
Virksomhed
Arbejdsområder
Afsluttet
Varighed
Tilknytning
  
  Semco Maritime A/S ERP-implementering & procesoptimering, HR-administration, Change management (HR), Løn & personaleadministration, Interne kontroller & governance 2026 6 mdr - 1 år Freelancer/ekstern konsulent  
  Koble ERP-implementering & procesoptimering, HR-administration, Vælg, Vælg, Vælg Igangværende 2-3 mdr Freelancer/ekstern konsulent  
  Fiberline Composites A/S Strategisk sparring & ledelsesrapportering, HR-strategi, HR-administration, Change management (HR), 2025 2-3 år Ansat  
  LM Wind Power A/S Organisationsudvikling, Strategisk sparring & ledelsesrapportering, HR-administration, Løn & personaleadministration, 2022 4+ år Ansat  
  Siemens Trivsel & medarbejderudvikling, Strategisk sparring & ledelsesrapportering, Kontrakter & dokumenter, Organisationsudvikling, Performance-processer 2018 4+ år Ansat