Forside / Profil
Skriv besked
Gem til favoritliste Loading
Lokation:
København SV
Uddannelse:Cand.merc. HRM
Ønskede forløb:
  • Freelance/Vikar
  • kortere forløb (<3 måneder)
  • længere forløb (3+ måneder)
  • Timer pr. uge: 1-12 timer
  • Timer pr. uge: 12-24 timer
  • Timer pr. uge: 24+
  • Fastansættelse

ID:MC-80HRAR

HR Partner - Rekrutteringskonsulent

Senior HR Business Partner | Interim HR | HR Operations | Talent Acquisition | HRIS | People Analytics

Jeg er en erfaren, hands-on HR-konsulent med +20 års bred HR-erfaring. Jeg er særligt stærk inden for HR Business Partnering, HR Operations, HR-systemer, data, processer, rekruttering og ledersparring. Jeg arbejder struktureret og selvkørende og er god til hurtigt at sætte mig ind i en organisation og få opgaver helt i mål.

Jeg kan træde ind som interim HR-ressource ved barsel, spidsbelastning eller projekter. Det kan fx være HR Partner-opgaver, HR-årshjul, HR-systemer og data, procesoptimering, løn- og bonusprocesser, rapportering, onboarding/offboarding, HR-administration samt rekruttering og assessment.

Jeg kan være den erfarne HR-ressource, der hurtigt skaber værdi – som HR Business Partner, HR-konsulent, projektressource eller specialist. Jeg kan både sparre med ledere og arbejde hands-on med drift, data, systemer og processer og fungerer godt som bindeled mellem forretningen, HR, IT, Finance og Payroll.

Certifikater og kurser

Kompetencer

Sprogkompetencer:
1
2
3
4
Dansk
●
●
●
●
Engelsk
●
●
●
●
Projektkompetencer:
1
2
3
4
Talent sourcing
●
●
●
●
Search & kandidatidentifikation
●
●
●
●
Outreach & første dialog
●
●
●
●
Interviews & screening
●
●
●
●
Rekrutteringsprocesser
●
●
●
●
Onboarding
●
●
●
●
HR-administration
●
●
●
●
Kontrakter & dokumenter
●
●
●
●
Løn & personalejuridiske processer
●
●
●
Trivsel & medarbejderudvikling
●
●
●
HR-strategi
●
●
Employer branding
●
●
Performance-processer
●
●
●
●
Organisationsudvikling
●
●
●
Change management (HR)
●
●
●
Candidate pipeline management
●
●
●
ATS-systemer (f.eks. Teamtailor, Personio)
●
●
●
●
Kandidat- og jobbeskrivelser
●
●
●
●
Reference- og baggrundstjek
●
●
●
●
Medarbejderhåndbog & politikker
●
●
●
System/Platformkompetencer:
1
2
3
4
Emply
●
●
●
●
Linkedin Recruiter
●
●
●
●
Workday HR
●
●
●
Penneo
●
●
●
DocuSign
●
●
●
1: Novice - Basal erfaring

Har løst enkelte opgaver.

2: Avanceret begynder - Nogen erfaring

Har løst flere opgaver.

3: Kompetent - Stor erfaring

Har løst adskillige opgaver. Rutineret og selvstændig.

4: Ekspert - Omfattende erfaring

Meget rutineret. Kan træne/vejlede andre.

Erfaring

 
Virksomhed
Arbejdsområder
Afsluttet
Varighed
Tilknytning
  
  NCC HR-administration, Løn & personaleadministration, Vælg, Vælg, Vælg Vælg 6 mdr - 1 år Ansat  
  EIFO Løn & personaleadministration, Compliance & GDPR, Rekrutteringsprocesser, Vælg, Vælg Vælg 3-4 år Ansat  
  GN Talent sourcing, Search & kandidatidentifikation, Rekrutteringsprocesser, Vælg, Vælg Vælg 3-4 år Ansat  
  Nykredit Vælg, Vælg, Vælg, Vælg, Vælg Vælg 3-4 år Ansat