Forside / Profil
Skriv besked
Gem til favoritliste Loading
Lokation:
Veksø
Uddannelse:HD Dataanalyse, Merkonom
Ønskede forløb:
  • Freelance/Vikar
  • kortere forløb (<3 måneder)
  • længere forløb (3+ måneder)
  • Timer pr. uge: 1-12 timer
  • Timer pr. uge: 12-24 timer
  • Timer pr. uge: 24+

ID:MC-72HRTL

HR Partner - HR Konsulent

Interim HR Manager, HR Business Partner & HR Consultant.

Erfaren HR-profil, der skaber klarhed, struktur og fremdrift – fra dag ét.

Jeg har 25+ års erfaring fra både danske og internationale virksomheder og arbejder både strategisk og operationelt. Jeg er særligt stærk, når HR-opgaven er kompleks, tiden er knap, eller virksomheden har brug for en erfaren hånd til at skabe overblik og få tingene til at ske.

Jeg kan hyres til interim HR-ledelse, HR Business Partner-opgaver og konkrete HR-projekter – fx ved midlertidigt fravær, behov for ekstra HR-kapacitet, professionalisering af HR, organisationsændringer eller komplekse personalesager.

Jeg har også solid erfaring med restruktureringer, personalereduktioner og lukning af afdelinger og sites, hvor jeg sikrer struktur, tydelig kommunikation og en professionel proces fra start til slut.

I rollen som interim HR-partner kan jeg tage ansvar for hele HR-funktionen eller løse en afgrænset opgave. Jeg er tæt på forretningen og ledelsen, arbejder pragmatisk og hands-on og skaber hurtigt tillid – også når beslutningerne er svære.

Certifikater og kurser

Kompetencer

Sprogkompetencer:
1
2
3
4
Norsk
●
Dansk
●
●
●
●
Engelsk
●
●
●
Svensk
●
Projektkompetencer:
1
2
3
4
Talent sourcing
●
Search & kandidatidentifikation
●
Interviews & screening
●
●
●
Rekrutteringsprocesser
●
●
●
Onboarding
●
●
●
HR-administration
●
●
●
●
Kontrakter & dokumenter
●
●
●
Løn & personalejuridiske processer
●
●
●
Trivsel & medarbejderudvikling
●
●
●
●
HR-strategi
●
●
●
Employer branding
●
●
Performance-processer
●
●
●
Organisationsudvikling
●
●
●
Change management (HR)
●
●
●
Candidate pipeline management
●
●
Kandidat- og jobbeskrivelser
●
Reference- og baggrundstjek
●
Medarbejderhåndbog & politikker
●
●
●
●
System/Platformkompetencer:
1
2
3
4
Workday HR
●
●
Penneo
●
DocuSign
●
1: Novice - Basal erfaring

Har løst enkelte opgaver.

2: Avanceret begynder - Nogen erfaring

Har løst flere opgaver.

3: Kompetent - Stor erfaring

Har løst adskillige opgaver. Rutineret og selvstændig.

4: Ekspert - Omfattende erfaring

Meget rutineret. Kan træne/vejlede andre.

Erfaring

 
Virksomhed
Arbejdsområder
Afsluttet
Varighed
Tilknytning
  
  Umicore Strategisk sparring & ledelsesrapportering, HR-strategi, Organisationsudvikling, Change management (HR), Trivsel & medarbejderudvikling 2025 4+ år Ansat  
  Nokia Onboarding, Employer branding, Kontrakter & dokumenter, Vælg, Vælg 2017 2-3 mdr Freelancer/ekstern konsulent  
  Hunkemoller HR-administration, HR-strategi, ATS-systemer (f.eks. Teamtailor, Personio), Vælg, Vælg 2017 3-6 mdr Freelancer/ekstern konsulent  
  Motorola Strategisk sparring & ledelsesrapportering, Løn & personalejuridiske processer, Trivsel & medarbejderudvikling, Organisationsudvikling, Kontrakter & dokumenter 2016 4+ år Ansat