Forside / Profil
Skriv besked
Gem til favoritliste Loading
Lokation:
Helsingør
Uddannelse:Diploma of Leadership (BA) and Diploma of Engineering (BA - Production Technology))
Ønskede forløb:
  • Freelance/Vikar
  • kortere forløb (<3 måneder)
  • længere forløb (3+ måneder)
  • Timer pr. uge: 1-12 timer
  • Timer pr. uge: 12-24 timer
  • Timer pr. uge: 24+
  • Fastansættelse

ID:MC-59HRLB

HR Partner - HR Konsulent

HRBP, HR rådgiver & Outplacement specialist

Jeg arbejder med ledelsesudvikling, kultur og læringsdesign, hvor jeg hjælper organisationer med at skabe modige, relationelle fællesskaber, der styrker både samarbejde, psykologisk tryghed og reel forretningsmæssig effekt. Jeg er særligt stærk i at facilitere komplekse processer, udvikle ledere og teams, og omsætte strategi til konkret adfærd og praksis.

Jeg trives i opgaver, hvor der er brug for en erfaren partner, der kan skabe klarhed, struktur og fremdrift,- samtidig med at relationer og mennesker behandles med respekt og nysgerrighed. Jeg går ind i samarbejder med en moderne, tillidsfuld og professionel tilgang, og jeg arbejder både selvstændigt og i tæt sparring med ledere, HR og projektteams.

Jeg bidrager som facilitator, coach, rådgiver eller udviklingspartner i organisationer, der ønsker at styrke ledelse, kultur, læring og samarbejde,- og som værdsætter en tydelig, empatisk og eksekverende sparringspartner.

Certifikater og kurser

LEADERSHIP IN A PRACTICAL CONTEXTConnection Management
GLOBAL LEADERSHIP PROGRAMMENIRAS
INSIGHTS DISCOVERY® Client PractitionerInsights Denmark
TEAM COACHING FOUNDATION (CCE|ICF)David Clutterbuck
NETWORK FACILITATORLederne
CERTIFIED STRESS COUNSELLOR & -COACHMatzau Erhvervspsykologer
LEADERSHIP POWER - WITHOUT FORMAL PERSONNEL RESPONSIBILITYCfL
EXECUTIVE BUSNESS+MENTORKMP+House of Mentoring
PROCESS CONSULTING & SYSTEMIC COACHINGMetropol
PEOPLE TEST SYSTEMS: PTP, PTT & PTLPeople Test Systems - now part of Assessio

Kompetencer

Sprogkompetencer:
1
2
3
4
Norsk
●
●
Dansk
●
●
●
●
Engelsk
●
●
●
●
Svensk
●
●
Projektkompetencer:
1
2
3
4
Interviews & screening
●
●
●
Onboarding
●
●
●
Kontrakter & dokumenter
●
●
Trivsel & medarbejderudvikling
●
●
●
●
HR-strategi
●
●
●
Performance-processer
●
●
●
●
Organisationsudvikling
●
●
●
●
Change management (HR)
●
●
●
Candidate pipeline management
●
●
Kandidat- og jobbeskrivelser
●
●
Medarbejderhåndbog & politikker
●
●
System/Platformkompetencer:
1
2
3
4
Linkedin Recruiter
●
HR-OM Recruit
●
Penneo
●
1: Novice - Basal erfaring

Har løst enkelte opgaver.

2: Avanceret begynder - Nogen erfaring

Har løst flere opgaver.

3: Kompetent - Stor erfaring

Har løst adskillige opgaver. Rutineret og selvstændig.

4: Ekspert - Omfattende erfaring

Meget rutineret. Kan træne/vejlede andre.

Erfaring

 
Virksomhed
Arbejdsområder
Afsluttet
Varighed
Tilknytning
  
  NIRAS Strategisk sparring & ledelsesrapportering, Organisationsudvikling, Onboarding, Performance-processer, Trivsel & medarbejderudvikling 2026 4+ år Ansat  
  Schouten Global Organisationsudvikling, Performance-processer, Trivsel & medarbejderudvikling, Vælg, Vælg 2021 6 mdr - 1 år Freelancer/ekstern konsulent  
  GoDo Consult Strategisk sparring & ledelsesrapportering, Trivsel & medarbejderudvikling, Performance-processer, Organisationsudvikling, Change management (HR) 2020 3-4 år Ansat  
  KMP+ House of Mentoring Organisationsudvikling, Change management (HR), Vælg, Vælg, Vælg 2020 3-4 år Freelancer/ekstern konsulent  
  ILTIhouse Organisationsudvikling, Performance-processer, Trivsel & medarbejderudvikling, Vælg, Vælg 2019 4+ år Freelancer/ekstern konsulent  
  AJ Vaccines Kandidat- og jobbeskrivelser, Interviews & screening, Rekrutteringsprocesser, Onboarding, Vælg 2018 1-2 år Ansat  
  NNE Budgettering & Forecasting, Performance-processer, Risikostyring, Strategisk sparring & ledelsesrapportering, Compliance & GDPR 2016 4+ år Ansat