Gem til favoritliste Loading
Lokation:
Århus
Uddannelse:Videregående uddannelse
Ønskede forløb:
  • Freelance/Vikar
  • kortere forløb (<3 måneder)
  • længere forløb (3+ måneder)
  • Timer pr. uge: 1-12 timer
  • Timer pr. uge: 12-24 timer
  • Timer pr. uge: 24+

ID:MC-70RETS

Researcher - Rekrutteringskonsulent

Rekrutteringspartner | Headhunter | Search

Når I har brug for ekstra kapacitet til rekruttering, kan jeg træde ind som en fleksibel ressource og tage ansvar for hele processen eller netop de dele, I har brug for hjælp til.

Opgaven kan være en vanskelig rekruttering, flere samtidige rekrutteringer, en konkret searchopgave eller ekstra kapacitet i en periode. Jeg kan også kobles på en igangværende rekruttering og supplere ansøgerfeltet med målrettet search og direkte kontakt til relevante kandidater.

Med mere end 25 års erfaring inden for rekruttering har jeg særligt stærke kompetencer inden for search og rekruttering af specialistprofiler, hvor de rette kandidater kan være svære at finde.

Referencer: Aarhus Letbane, HSHansen A/S, Midttrafik, MSC, Midtjyske Jernbaner og Limagrain A/S.

Jeg kan bistå i alle dele af rekrutteringsprocessen – fra kravprofil, stillingsopslag, search og screening til interviews, kandidatvurdering samt personligheds- og kognitive tests. Derudover kan jeg opbygge og vedligeholde en relevant kandidatbase til kommende rekrutteringsbehov.

Min erfaring spænder bredt. Jeg har bl.a. rekrutteret ingeniører, projektledere, bygningskonstruktører og tekniske specialister til rådgivende ingeniørvirksomheder og virksomheder inden for byggeri, anlæg, teknik, infrastruktur og forsyning samt profiler inden for økonomi, administration, salg og øvrige kommercielle funktioner.

Certifikater og kurser

Kompetencer

Sprogkompetencer:
1
2
3
4
Dansk
Engelsk
Projektkompetencer:
1
2
3
4
Talent sourcing
Search & kandidatidentifikation
Outreach & første dialog
Interviews & screening
Rekrutteringsprocesser
ATS-systemer (f.eks. Teamtailor, Personio)
Kandidat- og jobbeskrivelser
Reference- og baggrundstjek
System/Platformkompetencer:
1
2
3
4
Linkedin Recruiter
HR-OM Recruit
1: Novice - Basal erfaring

Har løst enkelte opgaver.

2: Avanceret begynder - Nogen erfaring

Har løst flere opgaver.

3: Kompetent - Stor erfaring

Har løst adskillige opgaver. Rutineret og selvstændig.

4: Ekspert - Omfattende erfaring

Meget rutineret. Kan træne/vejlede andre.

Erfaring

 
Virksomhed
Arbejdsområder
Afsluttet
Varighed
Tilknytning
 
  Egen virksomhed Rekrutteringsprocesser, Search & kandidatidentifikation, Talent sourcing, Interviews & screening, Outreach & første dialog Igangværende 4+ år Ansat