Lokation: København Ø
Uddannelse:Cand.phil., M.A., Ph.d.
Ønskede forløb:
- Freelance/Vikar
- kortere forløb (<3 måneder)
- længere forløb (3+ måneder)
- Timer pr. uge: 12-24 timer
- Timer pr. uge: 24+
ID:MC-15REOB
Rekrutteringskonsulent - HR Konsulent
Talent Acquisition & Employer Branding Consultant
Jeg er selvstændig konsulent, der hjælper virksomheder med at lave kommunikation, processer og strategier, som de bruger, når de skal rekruttere nye medarbejdere og positionere sig som attraktive arbejdspladser (employer branding).
Bag mig har jeg både bureauerfaring og ‘corporate’ erfaring, hvor jeg bl.a. har haft ansvar for at etablere og lede en rekrutteringsfunktion i en C20 virksomhed. Jeg har været selvstændig konsulent siden 2022.
Certifikater og kurser
Kompetencer
Sprogkompetencer:
1
2
3
4
Norsk
●
Dansk
●
●
●
●
Engelsk
●
●
●
●
Svensk
●
Projektkompetencer:
1
2
3
4
Talent sourcing
●
●
Search & kandidatidentifikation
●
●
Interviews & screening
●
●
●
Rekrutteringsprocesser
●
●
●
●
Onboarding
●
●
●
Employer branding
●
●
●
●
ATS-systemer (f.eks. Teamtailor, Personio)
●
●
Kandidat- og jobbeskrivelser
●
●
Reference- og baggrundstjek
●
●
System/Platformkompetencer:
1
2
3
4
Linkedin Recruiter
●
Teamtailor
●
1: Novice - Basal erfaring
Har løst enkelte opgaver.
2: Avanceret begynder - Nogen erfaringHar løst flere opgaver.
3: Kompetent - Stor erfaringHar løst adskillige opgaver. Rutineret og selvstændig.
4: Ekspert - Omfattende erfaringMeget rutineret. Kan træne/vejlede andre.
Erfaring
Virksomhed |
Arbejdsområder |
Afsluttet |
Varighed |
Tilknytning |
||
|---|---|---|---|---|---|---|
| COWI | Rekrutteringsprocesser, , , , | 2025 | 2-3 mdr | Freelancer/ekstern konsulent | ||
| Semler | Employer branding, , , , | 2025 | 2-3 mdr | Freelancer/ekstern konsulent | ||
| Dansk Industri | Rekrutteringsprocesser, , , , | 2024 | 2-3 mdr | Freelancer/ekstern konsulent | ||
| HOFOR | Employer branding, Rekrutteringsprocesser, , , | 2025 | 6 mdr - 1 år | Freelancer/ekstern konsulent |
