Forside / Profil
Spørg
Gem Loading
Lokation:
Karslunde
Uddannelse:Bachelor of Science. Enneagram master, NLP Master, diverse lederkurser
Ønskede forløb:
  • kortere forløb (<3 måneder)
  • længere forløb (3+ måneder)
  • Freelance/Vikar
  • Timer pr. uge: 1-12 timer
  • Timer pr. uge: 12-24 timer
  • Timer pr. uge: 24+

ID:MC-11RESL

Rekrutteringskonsulent - Researcher

Rekruttering & Executive Search

Jeg er uddannet ingeniør tilbage i 95. Jeg har de sidste 18 år arbejdet med rekruttering og search -primært af Tekniske profiler. Når kunderne bliver glade for en og gerne vil have en huskonsulent, så har jeg også rekrutteret indenfor HR, Økonomi og Salg.

Jeg er særlig god til:
Dialoger med ledere
Hele rekrutteringsprocessen fra A til Z – en absolut struktureret proces
Specialist i search (jeg er vant til Recruiter) og interviews af både specialister og ledere og mennesker generelt.
Jeg er også vant til at hjælpe en virksomhed i opsigelsesrunder – f.eks som bisidder på selve dagen

Jeg kan også godt lide at skrive, så jeg kan hyres ind til processer, beskrivelser, dokumentering og annoncer. Jeg kan lide at få sat orden og system i “kaos”. Derfor kan jeg hyres ind til mange ting og det behøver ikke være fuld tid.

Jeg kan aflaste i en HR funktion eller jeg kan være den fornødne hjælp for en leder i en given periode. Jeg er vant til at komme ind og ud af virksomheder alt efter behov og er meget hurtig til at orientere mig og komme i gang med arbejdet.

Certifikater og kurser

Kompetencer

Sprogkompetencer:
1
2
3
4
Dansk
●
●
●
●
Engelsk
●
●
Projektkompetencer:
1
2
3
4
Talent sourcing
●
●
●
●
Search & kandidatidentifikation
●
●
●
●
Outreach & første dialog
●
●
●
●
Interviews & screening
●
●
●
●
Rekrutteringsprocesser
●
●
●
●
Onboarding
●
●
●
HR-administration
●
●
●
Kontrakter & dokumenter
●
●
Løn & personalejuridiske processer
●
Trivsel & medarbejderudvikling
●
●
HR-strategi
●
Employer branding
●
Performance-processer
●
●
●
Organisationsudvikling
●
●
●
Change management (HR)
●
Candidate pipeline management
●
●
●
●
ATS-systemer (f.eks. Teamtailor, Personio)
●
●
Kandidat- og jobbeskrivelser
●
●
●
Reference- og baggrundstjek
●
●
●
●
Medarbejderhåndbog & politikker
●
●
●
System/Platformkompetencer:
1
2
3
4
Linkedin Recruiter
●
●
●
●
1: Novice - Basal erfaring

Har løst enkelte opgaver.

2: Avanceret begynder - Nogen erfaring

Har løst flere opgaver.

3: Kompetent - Stor erfaring

Har løst adskillige opgaver. Rutineret og selvstændig.

4: Ekspert - Omfattende erfaring

Meget rutineret. Kan træne/vejlede andre.

Erfaring

 
Virksomhed
Arbejdsområder
Afsluttet
Varighed
Tilknytning
  
  Actief-Hartmanns Talent sourcing, Rekrutteringsprocesser, Interviews & screening, Outreach & første dialog, Igangværende 4+ år Freelancer/ekstern konsulent  
  Oplyser ikke Rekrutteringsprocesser, Interviews & screening, Talent sourcing, , 2025 2-3 mdr Freelancer/ekstern konsulent  
  , , , ,