ID:MC-68REAE

Talent acquisition - Rekruttering - Headhuntning - Outplacement

I en alder af 57 har jeg nu tilegnet mig mere end 35 års erfaring i forhold til at arbejde med mennesker og virksomhedsledelse, men stræber stadigt efter at forbedre mig og lære hver dag.
Jeg har arbejdet hands-on, taktisk og strategisk, med de fleste forretningsområder i en række nationale og internationale organisationer.

De seneste 12 år, har mit fokus været rettet mod rekruttering og udvikling af mennesker og organisationer.

Som person er jeg meget dynamisk og kan tage initiativer; Jeg er struktureret med et godt overblik og har fokus på målbare resultater.

Jeg værdsætter i høj grad rollen som en aktiv holdspiller.

Jeg er engageret, motiveret og kan etablere gode samarbejder, relationer og dialog på alle niveauer.

Specialiteter:
Talent acquisition
Rekruttering
Outplacement
Forretningsudvikling
Forandringsledelse
Person Profil Analyser (PTP / PTB – People test systems)
Logiske (Konative) Test (PTL / PTB – People Test Systems)
Strategi til udførelse

Netværk:
Efter mere end 12 år, hvor jeg har arbejdet med fokus på rekruttering, outplacement og forretningsudvikling, og inden da næsten 25 år i IT-, Tele- og forbrugerelektronikbranchen, har jeg opbygget et unikt netværk med folk på alle niveauer fra økonomi- og salgsrepræsentanter. til CPO/COO/CFO/CEO-niveau.

Det er, og har altid været, min faste overbevisning, at alle mennesker skal behandles med respekt, og at vi alle har de samme rettigheder og pligter som mennesker.