Lokation: København Ø
Uddannelse:Cand.phil., M.A., Ph.d.
Ønskede forløb:
- Freelance/Vikar
- kortere forløb (<3 måneder)
- længere forløb (3+ måneder)
- Timer pr. uge: 12-24 timer
- Timer pr. uge: 24+
ID:MC-15REOB
-
Talent Acquisition & Employer Branding Consultant
Jeg er selvstændig konsulent, der hjælper virksomheder med at lave kommunikation, processer og strategier, som de bruger, når de skal rekruttere nye medarbejdere og positionere sig som attraktive arbejdspladser (employer branding).
Bag mig har jeg både bureauerfaring og ‘corporate’ erfaring, hvor jeg bl.a. har haft ansvar for at etablere og lede en rekrutteringsfunktion i en C20 virksomhed. Jeg har været selvstændig konsulent siden 2022.
Certifikater og kurser
Kompetencer
Sprogkompetencer:
1
2
3
4
Norsk
●
Dansk
●
●
●
●
Engelsk
●
●
●
●
Svensk
●
Projektkompetencer:
1
2
3
4
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
System/Platformkompetencer:
1
2
3
4
●
●
1: Novice - Basic experience
Has solved a few tasks.
2: Advanced Beginner - Some experienceHas solved multiple tasks.
3: Competent - Great experienceHas solved numerous tasks. Experienced and independent.
4: Expert - Extensive experienceVery experienced. Can train/mentor others.
Erfaring
Virksomhed |
Arbejdsområder |
Afsluttet |
Varighed |
Tilknytning |
||
|---|---|---|---|---|---|---|
| COWI | Rekrutteringsprocesser, , , , | 2025 | 2-3 mdr | Freelancer/ekstern konsulent | ||
| Semler | Employer branding, , , , | 2025 | 2-3 mdr | Freelancer/ekstern konsulent | ||
| Dansk Industri | Rekrutteringsprocesser, , , , | 2024 | 2-3 mdr | Freelancer/ekstern konsulent | ||
| HOFOR | Employer branding, Rekrutteringsprocesser, , , | 2025 | 6 mdr - 1 år | Freelancer/ekstern konsulent |
