Lokation: Egå
Uddannelse:Cand.merc.
Ønskede forløb:
- Freelance/Vikar
- kortere forløb (<3 måneder)
- længere forløb (3+ måneder)
- Timer pr. uge: 1-12 timer
- Timer pr. uge: 12-24 timer
- Timer pr. uge: 24+
ID:MC-86HRHF
HR Partner - Recruitment Consultant
HR- & organisationskonsulent - Executive Search & Rekrutteringskonsulent
Jeg er en erfaren HR Konsulent med solid erfaring inden for rekruttering, tilknytning, kultur- og trivselsprojekter, ledelsesrådgivning og udvikling af organisationer. Gennem min karriere har jeg arbejdet både strategisk og operationelt med at styrke organisationer, skabe klarhed i komplekse processer og understøtte ledere i at lykkes med deres ansvar.
Jeg har arbejdet på mindre projekter (f.eks. en rekruttering eller trivselsmåling) samt været Head of HR, hvor jeg havde ansvaret for hele HR paletten.
Jeg glæder mig til at møde jer :-)
Certifikater og kurser
Kompetencer
Sprogkompetencer:
1
2
3
4
Dansk
●
●
●
●
Engelsk
●
●
●
●
Tysk
●
Projektkompetencer:
1
2
3
4
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
System/Platformkompetencer:
1
2
3
4
●
●
●
●
1: Novice - Basic experience
Has solved a few tasks.
2: Advanced Beginner - Some experienceHas solved multiple tasks.
3: Competent - Great experienceHas solved numerous tasks. Experienced and independent.
4: Expert - Extensive experienceVery experienced. Can train/mentor others.
Erfaring
Virksomhed |
Arbejdsområder |
Afsluttet |
Varighed |
Tilknytning |
||
|---|---|---|---|---|---|---|
| FEAS | Strategisk sparring & ledelsesrapportering, Rekrutteringsprocesser, Vælg, Vælg, Vælg | Igangværende | 1-2 år | Freelancer/ekstern konsulent | ||
| Access Technology | Strategisk sparring & ledelsesrapportering, Rekrutteringsprocesser, Vælg, Vælg, Vælg | 2025 | 6 mdr - 1 år | Freelancer/ekstern konsulent | ||
| AUFF | Strategisk sparring & ledelsesrapportering, Rekrutteringsprocesser, Vælg, Vælg, Vælg | Igangværende | 1-2 år | Freelancer/ekstern konsulent | ||
| BCOOL | Strategisk sparring & ledelsesrapportering, Trivsel & medarbejderudvikling, Organisationsudvikling, Vælg, Vælg | Igangværende | 4+ år | Freelancer/ekstern konsulent | ||
| BeSocial | Strategisk sparring & ledelsesrapportering, Kandidat- og jobbeskrivelser, Organisationsudvikling, Vælg, Vælg | 2024 | 6 mdr - 1 år | Freelancer/ekstern konsulent | ||
| LEGO | Rekrutteringsprocesser, Interviews & screening, Vælg, Vælg, Vælg | 2019 | 3-6 mdr | Freelancer/ekstern konsulent | ||
| Skanderby | Organisationsudvikling, Strategisk sparring & ledelsesrapportering, Trivsel & medarbejderudvikling, Vælg, Vælg | Igangværende | 4+ år | Freelancer/ekstern konsulent | ||
| Makeable | Organisationsudvikling, Trivsel & medarbejderudvikling, Strategisk sparring & ledelsesrapportering, Vælg, Vælg | 2024 | 1-2 år | Freelancer/ekstern konsulent | ||
| Markings | Organisationsudvikling, Trivsel & medarbejderudvikling, Vælg, Vælg, Vælg | Igangværende | 4+ år | Freelancer/ekstern konsulent | ||
| Searchmind | Organisationsudvikling, Trivsel & medarbejderudvikling, Vælg, Vælg, Vælg | 2024 | 6 mdr - 1 år | Freelancer/ekstern konsulent | ||
| Cadpeople | Organisationsudvikling, Trivsel & medarbejderudvikling, Vælg, Vælg, Vælg | 2025 | 6 mdr - 1 år | Freelancer/ekstern konsulent | ||
| Goldwind | Search & kandidatidentifikation, Strategisk sparring & ledelsesrapportering, Rekrutteringsprocesser, Onboarding, HR-administration | 2018 | 1-2 år | Freelancer/ekstern konsulent | ||
| Exigo | Organisationsudvikling, Trivsel & medarbejderudvikling, Vælg, Vælg, Vælg | 2023 | 6 mdr - 1 år | Freelancer/ekstern konsulent | ||
| Aarhus Universitet | Medarbejderhåndbog & politikker, Kontrakter & dokumenter, HR-administration, Rekrutteringsprocesser, Vælg | 2012 | 2-3 år | Ansat |
