Forside / Profil
Skriv besked
Gem til favoritliste Loading
Lokation: Paris
Uddannelse:Kandidat i HR Management fra CBS
Ønskede forløb:
  • kortere forløb (<3 måneder)
  • længere forløb (3+ måneder)
  • Freelance/Vikar
  • Timer pr. uge: 1-12 timer

ID:MC-94HRAH

-

HR Manager

Jeg hjælper små og mellemstore virksomheder med at skabe struktur, overblik og professionalisme i deres HR-arbejde, uden at de behøver ansætte en fuldtids HR-medarbejder.

I mange mindre virksomheder ender HR-opgaver hos ledere eller nøglepersoner uden den nødvendige HR-faglige baggrund. Det kan være både tidskrævende og uoverskueligt, og det fjerner fokus fra deres kerneopgaver og daglige ansvar.

Når HR-processer håndteres forskelligt fra gang til gang, opstår der nemt fejl, usikkerhed og manglende struktur. Jeg hjælper med at etablere klare processer, dokumentation og praktiske værktøjer, som skaber ensartethed og overblik.

Virksomheden får et solidt HR-grundlag, der skaber ro og en bedre oplevelse for både ledere og medarbejdere.

Jeg har en fast kunde løbende og har derfor mulighed for at arbejde gennemsnitligt 10–12 timer om ugen. Jeg er åben for både kortere og længerevarende samarbejder. Til dagligt er jeg bosat i Paris og arbejder derfor udelukkende remote.

Certifikater og kurser

Kompetencer

Sprogkompetencer:
1
2
3
4
Dansk
●
●
●
●
Engelsk
●
●
●
●
Fransk
●
Projektkompetencer:
1
2
3
4
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
System/Platformkompetencer:
1
2
3
4
●
●
●
●
●
●
●
●
●
1: Novice - Basic experience

Has solved a few tasks.

2: Advanced Beginner - Some experience

Has solved multiple tasks.

3: Competent - Great experience

Has solved numerous tasks. Experienced and independent.

4: Expert - Extensive experience

Very experienced. Can train/mentor others.

Erfaring

 
Virksomhed
Arbejdsområder
Afsluttet
Varighed
Tilknytning
  
  Lufthavnsvikar & Rekrutteringsservice HR-administration, Rekrutteringsprocesser, Interviews & screening, Kontrakter & dokumenter, Reference- og baggrundstjek 2023 2-3 år Ansat  
  EY Rekrutteringsprocesser, Onboarding, Candidate pipeline management, Kontrakter & dokumenter, HR-administration 2025 1-2 år Ansat  
  Digi-Tal Rekrutteringsprocesser, HR-administration, Medarbejderhåndbog & politikker, Performance-processer, Employer branding Igangværende 1-2 år Freelancer/ekstern konsulent